少子化による中長期的な労働力不足が懸念されるなか、日産自動車は外国人労働者の導入に踏み切る。今秋から主力の九州工場（福岡県苅田町）に中国人労働者を「研修生」として受け入れる。当初20人でスタートするが、将来は増員する方針。　政府は外国人労働者の受け入れを知的労働者に限定し、技能工は解禁していないが、研修名目の雇用は認めている。日産は中国・広州にある自動車工場の従業員を「研修」させる計画だ。　日産は、すでに九州工場をモデルに生産工程の単純化、ロボットの活用による重筋労働の削減を進めている。日本人女性の雇用を増やすなど「非熟練」の労働者が働きやすい環境をつくり、外国人労働者導入の地ならしを進めてきた。今回の中国人労働者受け入れは研修とはいえ、生産要員に変わりない。研修は最長3年のため、3年周期で海外工場からの受け入れを繰り返し、日本人労働者の ………